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常怀感恩之心

2016-10-12 23:25:47   作者:星辰

  一转眼,来到公司已半年之久。很幸运能在公司成立之初加入她,就像能够目睹一个新生命成长过程,待她愈加茁壮、愈加成熟之时,我可以自豪地向人说:我是看着她长大的。
 
  对于一个刚刚毕业两年的职场新人来说,能够来到这样一个大而好的平台无疑是幸运的。一直觉得这是冥冥之中注定的缘分,因为我的到来是经历了戏剧般的一波三折,最终才得以归属。个中缘由,在此不表。但每每念及于此,心中不免升腾起一份炙热的情怀,难以自持,久久不能平静。
 
  在工作之中有很多体会,其中最深的就是------员工应该常怀感恩之心。
 
常怀感恩之心
 
  书上说,知遇之恩是指给予赏识并委以重任的恩情。先不谈委以重任与否,至少来到公司工作的每一个人,都是领导给予了肯定也就是赏识,至此,每个员工才有了获得工作岗位的机会,才有了展现本领的舞台、发挥才干的载体。工作,除了让员工有了安身立命的根本,还是使其实现个人价值的途径。对于现代社会对女xing的要求来讲,工作,赋予了女xing自立自强的魅力,不依附于任何人,从“女子无才便是德”的封建桎梏中解脱出来。让每个职业女xing有尊严、有安全感地生活,也有了成为职场“白骨精”(白领、骨干、精英)的可能。所以,每个员工都应对公司给予工作机会心怀感恩。每天早上醒来睁开眼睛想到我有事做,我有组织,我有归属,应该是一种莫大的幸福。倘若被委以重任,更应珍惜公司和领导给予的信任,赴汤蹈火在所不惜。若能做出成就,更应饮水思源,想想是谁成就了今天的你。不忘初心,方得始终。因了工作才找好自己的定位,才有目标和梦想并为之努力。唯恩情与梦想不可辜负!如千里马未能遇见伯乐,那么他可能一生碌碌无为,郁郁而终。
 
  刚刚来到公司之时,由于对工作流程不熟悉,只能给同事做一些打杂跑腿的活。我却只注重完成任务,知其然而不知其所以然。记得在一次帮忙跑腿签字时,接过同事让签字的文件就急匆匆的跑去找领导签字,到了之后,领导接过文件问了一系列相关的问题,而我竟然一问三不知,支支吾吾、结结巴巴说不上来。领导严厉地批评了我。(星辰美文网www.meiwen1314.com)从那之后,我转变了不求甚解的态度,注重一点一滴的积累,快速地成长了起来。如果把员工比作璞玉,那么严厉的领导就是一个精心打磨的匠人,取其精华去其糟粕,最终将璞玉雕琢成杰作。如果把员工比作小船,那么严厉的领导就是灯塔,指引前进的方向,躲过暗礁躲过涡旋,少走弯路,快速到达目的地。责备、批评使得员工不断改进完善,激发出狼xing、野心,从合格到优秀再到卓越。
 
  心怀感恩,才会珍惜。心怀感恩,才会忠诚。心怀感恩,才会奉献。在公司成立之初,一定存在着各种问题亟待完善,作为员工,每每会抱怨鲫多刺,海棠无香。可至少我们有鱼可食,有花可赏。常怀感恩之心,不忘是谁在背后给予的强大支撑!
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