2023年国家官方法定假日

2023-06-14 00:16:27 作者：星辰美文网

导语：法定节假日的休假安排是有意义的，这样能让人们有更多的时间进行购物和休闲，而且还能促进经济的发展。最近小编有些朋友想来了解一下2023年国家官方法定假日是什么时候？国家法定节假日是几天？

2023年国家官方法定假日

一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。

二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

三、清明节：4月5日放假，共1天。

四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日(星期日)上班。

六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

国家法定节假日是几天

国家法定节假日是11天。1、元旦1天；2、春节3天；3、清明节1天；4、劳动节1天；5、端午节1天；6、国庆节3天；7、中秋节1天。用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。

法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：

(一)新年，放假1天(1月1日)；

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；

(四)劳动节，放假1天(5月1日)；

(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

放假跟公假有什么不一样

1、概念上的不同。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，包括大人工作休息以及小孩学习休息。

2、工资上的区别。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

安排劳动者在休息日工作的应首先安排其补休，补休时间应等同于加班时间，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。

3、时间上的区别。一般休息日在每个双休日，而法定节假日是根据不同节日来定的，一般国庆，清明等，而且国庆3天节假，而清明1天，与周末连休。

如何合理安排假期

1、戒掉睡懒觉的习惯。假期刚开始的几天，可以放纵一下睡足时间以恢复身体健康。

但最长时间不宜超过一周，否则会形成习惯。建议之后早起去爬山，跑步别有一番风味。

2、合理控制玩游戏的时间，一天不宜超过两个小时。

3、不放弃学习。假期每天建议至少看一个小时书，可以做到保持学习的状态。否则上学后会用很长时间去适应。建议学习的内容是期末考试反映出较差的科目。

4、读课外书籍。课外书籍不限制种类，但要杜绝不良信息。建议看莫言、余华之类作家的小说，不仅有趣，而且有深刻的教育意义。

5、学习新技能。推荐运动技能，因为身体是最大的资本。学习一项运动技能不仅可以强身健体，而且为融入集体也开辟了一条道路。

2023年国家官方法定假日

延伸阅读

2022年元旦法定节假日几天假

2022年元旦法定节假日几天假

2022年1月1日(周六)-2022年1月3日(周一)，共放假3天。

元旦法定节假日是1天，也就是元旦当天，但是每年元旦假期一般会安排三天时间。

元旦为什么不是传统节日

我国的传统节日包括春节、元宵节、龙抬头(二月二)、上巳节、清明节、端午节、七夕节、中元节、中秋节、重阳节等。可见元旦并不在我国的传统节日行列当中，其实中国的传统节日是从古代流下来的，当时中国的历法只有农历，没有阳历。直到公元1911年，孙中山领导辛亥革命结束了中国的封建社会，民国元年决定使用阳历。并规定阳历1月1日为“新年”，但并不叫元旦。

因此，在新中国成立之前，元旦是指农历的正月初一，也就是中国的传统节日“春节”。而沿用公历之后，才规定元旦为公历新年，而中国的传统节日“元旦”，改名为“春节”。简单来说，元旦就是阳历新年，春节就是农历新年，所以现在的元旦并不是中国的传统节日。

元旦节的传说

传说在远古的尧舜盛世之时，尧天子在位时勤政于民为百姓办了很多好事，很受广大百姓爱戴，但因其子无才不太成器，他没把“天子”的皇位传给自己的儿子，而是传给了品德才能兼备的舜。

尧对舜说：“你今后一定要把帝位传交好，待我死后也可安心瞑目了。”后来舜把帝位传给了治洪水有功的禹，禹亦像舜那样亲民爱民为百姓做了很多好事，都十分受人爱戴。

后来人们把尧死后，舜帝祭祀天地和先帝尧的那一天，当作一年的开始之日，把正月初一称为“元旦”，或“元正”，这就是古代的元旦。

2023年法定节假日及调休

导语：在我国，每年都是有法定节假日的，许多朋友都是十分关注的，毕竟这种日子是用来睡觉、旅游、探亲访友等事项的。那么，今天小编就跟朋友们来介绍一下，2023年法定节假日及调休是什么？法定节假日调休怎么算？希望下面的文章对大家有帮助。

2023年法定节假日及调休

一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。

二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

三、清明节：4月5日放假，共1天。

四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。

六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

调休的意思是什么

调休是指因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班或因有工作安排临时需节假日上班，而等日后用工作日为其补休，以拉平工作日时间。

按照《中华人民共和国劳动法》第四章 ----工作时间和休息休假第四十三条规定（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

“调休”一词，包括《现代汉语词典》在内的许多词典都未收录，但收录该词的词典的注音都是一致的。李行健主编、外语教学与研究出版社、语文出版社出版的《现代汉语规范词典》（2004年版）的注音为“diàoxiū”，并解释为：“原定休假的时间不休息而调换到另外的时间再休息。”李葆嘉、唐志超主编的吉林大学出版社出版的《实用现代汉语规范词典》（2004年修订版）的注音也为“diàoxiū”，并注释为：“职工将工作时间临时调换成休息时间。”

因此，“调休”是取“调换、调动、对调”之义，调字在此处注音为“diào”，而不是“tiáo”（调整、调和）。

如果公司先让员工“欠班”，那么到周末则是“还班”或节假日上班后补休，则公司仍然支付员工工作日的基本工资，故而一些公司常常采取调休的办法。

法定节假日调休工资怎么算

1、法定假日调休按不低于工资的百分之三百的工资计算。另外休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条

县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

第八十六条

县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。

县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。

公司不按法定节假日放假违法吗

公司不按法定节假日放假违不违法，需视情况而定：

1、如果公司清明不放假，按规定支付延长劳动时间报酬的，不违法；