致加西亚的信读后感1500字

　　今日，厂领导推荐了一本名叫《致加西亚的信》的书，闲暇时间，泡一杯茶，打开了微信上的《家·厂长荐读》上分三次发的文章。初读（一）时，都是些高调的对此书的感悟，没看几眼就有些许不耐，暗香无非是一些陈词滥调，即刻又想什么养的书，让厂领导如此重视，甚至风靡全世界各行业，不如先看看原文吧，全当看故事解闷。随后，翻至（三），没有多长时间粗略看了，瞬间不禁回味无穷，不禁又重头细细研读，且读完后有翻回（一）、(二)，慢慢看来……
 

 

　　书，很短，却充满了魔幻般的魅力，影响了一代有一代，一个有一个国家，那么此书所体现的“罗文精神”，到底是什么呢？

 

　　首先让我们来回顾一下故事吧，时间定格在美西战争期间，美国总统想跟在古巴反抗西班牙的加西亚将军取得联系，急需一个送信人，故事的主人公罗文中尉担当起了这一艰巨的任务，之所以说他艰巨，是因为没人知道加西亚将军到底去哪了，可罗文中尉什么也没说，接到信就出发了，历经波折，冒着生命危险，凭着智慧和勇气完成了任务。

 

　　读完这个故事，我受益匪浅，小小的故事体现出罗文精神有很多——坚持，承担，服从，智慧，勇敢等等，所有这些精神适用于任何企业，事业，甚至小公司，小作坊，但在我眼里看到的更多的是忠诚。

 

　　我是一名国企的小员工，犹如江海湖泊里的一滴水，虽然渺小，但也是其中不可缺少的一份子，如何发挥好“一滴水”的作用，就是“忠诚”，忠诚于大海，忠诚于湖泊，哪怕忠诚于一条小溪，”一滴水”也就消失了，知道了自己就是公司的“一滴水”，就要坚持，坚持忠诚的信念，旅行自己的“一滴水”的职责，为公司，每一件小事都值得去做，那么怎样做倒忠诚呢？

 

　　首先带着敬业践行忠诚，“言忠信，行笃敬”。作为公司下面基层单位的一名普通员工，公司已为我们做的太多——良好的工作环境，积极向上的企业文化，人xing化的企业管理，光明的企业发展之路等等，为我们每个员工的发展铺平了道路，剩下的就是我们每个员工要在这平凡的岗位中发挥主人翁的精神，怀着感恩的心，怀着满腔的敬业之情，脚踏实地，全心全意的将自己的工作，对于领导的要求，坚持服从，不折不扣地付诸于行动，全力完成。(星辰美文网wwW.mEIwen1314.CoM)在工作中积累经验，提升自我，不计得失，不怕困难，忠于职守，而且在工作中要有所收获，不仅收获那份工资，更要收获自我价值，一种品质，一种素养——敬业，敬业是对公司的忠诚，也是忠诚于自我。

 

　　其次，带着责任践行忠诚，罗文中尉深知自己的责任，所以他没有挑三拣四，推诿扯皮，当我们高唱“企业要发展，企业要进步”时，可曾想到企业的发展各项措施要落实到每个员工肩上的吗？这就是责任。近几年来，公司遇到了相当大的困难，作为公司的员工，我们要有“我与公司共存亡”的信念，要为自己赋予使命，加强自身责任感，应责任感促进自身发展，正确理解自己身上的责任，不要成为心理上的奴隶，不要逃避责任，每个员工多承担一点，公司就更能轻装前进，快速高效的发展，“众人拾材火焰高”，责任是忠诚于企业的体现，是走向成功的必备之一。

 

　　最后，带着诚信践行忠诚，“人无信则不立”，“人而无信，不知其可”，一个人没有诚信，还能够干成什么呢？诚信为立人之本，对自己诚信，对他人诚信，更要对公司诚信，生活中不守诚信，怎么怎能赢得他人的信任与尊敬，工作中不守诚信，怎能有事业的发展？诚信可能是机遇，可能是资源，可能是财富，他能让个人受益无限，也会为公司发展带来力量，诚信就是忠诚的基础。

 

　　的确，一盎司的忠诚等于一磅的智慧。

 

　　“罗文精神”触动很深，也远不止这些，但忠诚的信念要扎根于我们每个人的心里，精神力，他就像一座航标，让每一艘远航的船都有了方向。

 

　　关掉手机，轻啜一口茶，思绪还在远方…...