加强干部作风建设心得体会

　　党的十八大以来，全面从严治党从中央政治局立规矩开始，从落实中央八项规定精神破题，以习近平同志为核心的党中央，坚持以上率下，以身作则、身体力行，全党各级领导干部自觉向党中央和习近平总书记看齐、对标，一级做给一级看、一级带着一级干。

 

　　但是，我们也要清醒的认识到，目前党内存在的作风不纯问题还未得到根本解决，“不想”的思想基础仍不够牢靠；压力传导存在逐级递减，上热中温下冷、水流不到头的现象仍然存在；不收敛不收手情况仍然存在，“四风”问题呈现隐形变异；形式主义和官僚主义问题仍然突出，需要着力破题整治；有的制度修订完善不及时，缺乏针对性和可操作性，执行不到位。这些都说明党的作风建设依然任重道远。

 

　　作风整顿需要较真碰硬的巨大勇气

 

　　干部作风的好坏，折射出党员干部的精气神儿，折射出一方政治生态，抓不好一定出问题。但部分干部的工作能力、工作作风、学习本领，与现实要求还有很大差距，做人不实、为官不为、推诿扯皮现象一定程度上还存在。因此，整顿决不能隔靴搔痒、不痛不痒，必须动真格、严起来、实起来，对不肯省察、不愿整改的同志“下猛药”，对推推动动、拨拨转转的同志“出重拳”，对剖析不深、整改不力的同志“亮利剑”，以对不良作风零容忍的坚强决心。

 

　　作风整顿还需一以贯之的坚强定力

 

　　作风连着党风，党风带动政风。党员干部涵养好作风，就能带动党风向好、民风向善。但干部作风整顿决不是一阵风，必须一拳接着一拳打、一拳更比一拳准、一拳更比一拳重，持之以恒，久久为功。要持续聚焦形式主义、官僚主义的十种新表现，紧盯“慵、懒、推、慢、浮”和“吃、拿、卡、要”老问题，持续加大监督检查力度，发现问题从严从重处理，点名道姓通报曝光，让震慑常在，让警钟长鸣，让广大党员干部从典型问题中照镜子、汲教训，心有所戒、行有所止。

 

　　作风整顿必须言出纪随、以正风肃纪为保障

 

　　作风纪律整顿要求是仅仅写在纸上、贴在墙上，还是真正令行禁止、发挥效益，取决于是否有强有力的监督执纪。纪检监察机关在“打铁自身硬”的前提下，要坚持露头就打、执纪必严、狠纠歪风，对全体党员干部提醒教育明要求、通报曝光强震慑、专项整治无盲点、监督检查不间断、执纪问责紧跟随，组成一套行之有效的组合拳，真正让纪律成为带电的高压线，为干部作风的风清气正稳稳护航。