《指数型组织》读后感

　　关于指数型组织（EXO）这本书，樊登老师是这样推荐的：顛覆我們頭腦中固有線xing思維的最好良藥。於是我迫不及待的去閱讀這本書。

 

　　之前读《人类简史》书中讲到：人类历史的三次革命，认知革命、农业革命、科学革命，而我们目前所处的时代正是人类历史的最大一次变革，电脑和科技有可能将取代人类！当今社会发展迅速，农业社会发展用了几千年，而近代科技发展只用了短短一百多年，用日新异来形容一点都不夸张，可以说每天一睁眼都会有新的事物，新的产品，新的词出现，如果不去恶补一下，听这些新事物感觉像天书一样。为什么我们总是追着别人在跑，总是惊叹别人发展速度跟坐上火箭一样，原来成长也是有套路的，指数型组织带来的变革就是发展速度变革。这本书给我最大的震撼就是突破固有思维的局限，在遇到瓶颈时，换一种思维方式、不断创新和实验，也许会有意想不到的收获。创新并不是凭空想象，创新的灵感源于知识的不断积累，我认为不断学习和思考是突破创新的驱动力。指数型思维的方法运用到学习中便是举一反三、融会贯通，学习效率大大提升。

 

　　更灵活、更精简、更具创新精神的指数型模式不仅适用于创业公司，也适用于大型公司的发展，也为个人的成长、突破打破思维的定式。